保安作业供给的是安全效劳，事关千家万户安全和社会调和安稳。一旦忽略这支部队的思想作业，发作的结果将无法想象。近些年来一再见诸报端的保安员贼喊捉贼表象，以及上一年连续发作的几起保安员打人致伤乃至致死等事件，除管理作业不到位的因素外，很大程度上是由于保安员思想上呈现“误差”所致。所以，保安公司不能忽视保安员的思想工作！

      现在，随着年代不断向前开展，“80、90后”的年轻一代已经成为保安部队中的主力军。这一集体构造的改变，对思想作业提出了更高的请求。“80、90后”们不同于上一代传统的“打工者”，在价值观、人生观上发作了极大的改变。据2011年中华全国总工会发布的一份新生代打工者调查报告显现，他们更重视自我，更重视权益维护，更重视开展前途。

      因而，保安管理者除学会关怀保安员外，更应做好如下几点：

      一是学会尊重。视保安员为对等的主体和同伴，而并非下属；

      二是学会了解。多了解保安员的作业日子，站在他们的视点思考问题；

      三是学会信赖。对保安员给予充分的信赖，打牢交流根底；四是学会倾听。耐性倾听保安员的诉求与想法，进行合理反应；五是学会赞美。对保安员的长处和获得的成果，给予及时的必定与表彰。